为了积极响应医保支付制度改革，确保医院在DRG（按疾病诊断相关分组）付费模式下的顺利运行，合肥瑞康骨科医院于2024年7月24日开展了医保DRG付费工作学习会议。此次会议由医院医保办主任主持，DRG付费医保工作人员及各病区主任悉数参加，共同探讨和学习了DRG付费的相关政策和操作规范。会议深入解读了合肥市DRG付费部分违规项目审核规则。此外，会议还重点介绍了合肥市2024年度住院医保基金按疾病诊断相...

为持续提升医疗服务质量，强化医疗核心制度执行力，合肥瑞康骨科医院于2024年7月20日举办了2024年度十八项医疗核心制度培训的第五期。本次培训由三病区主任担任主讲嘉宾，重点围绕“抗菌药物分级管理制度”、“手术安全核查制度”及“信息安全管理制度”三大主题展开。在抗菌药物分级管理制度的讲解中，三病区主任详细阐述了抗菌药物的临床应用原则、分级管理标准以及各级医师的处方权限，强调了合理使用抗菌药物的重要...

为进一步提升医疗质量，规范医疗行为，合肥瑞康骨科医院于2024年7月18日举办了2024年度十八项医疗核心制度培训的第四期。本次培训由一病区主任担任主讲，围绕“病历书写基本规范与管理制度”、“分级护理制度”、“医疗技术准入制度”及“危急值报告制度”等关键内容进行深入讲解。培训中，一病区主任首先强调了病历书写的基本规范与管理制度的重要性。他指出，病历是医疗活动的重要记录，必须做到客观、真实、准确、及...

为进一步提升医疗质量，确保患者安全，合肥瑞康骨科医院于2024年7月17日举办了第三期十八项医疗核心制度培训。本次培训由门诊主任担任主讲，重点围绕“值班与交接班制度”、“临床用血管理制度”及“死亡病例讨论制度”三大核心内容进行深入讲解。全院医师积极参与，共同学习。门诊主任凭借丰富的临床经验和深厚的专业知识，结合医院实际情况，对值班与交接班制度进行了详细阐述，强调了值班医师的责任与义务，以及交接班过...

近日，合肥瑞康骨科医院继续深化医疗质量与安全管理，成功举办了2024年医疗十八项核心制度培训班的第二期。本期培训由骨科门诊主任担任主讲，内容涵盖了危重患者抢救制度、手术分级管理制度、术前讨论制度以及查对制度等关键医疗制度，旨在提高各病区医生对这些核心制度的理解和应用，进一步确保患者安全和医疗服务质量。在培训会上，骨科门诊主任通过生动的案例和详细的解读，向参训医生们深入阐述了危重患者抢救制度的重要性...

近日，合肥瑞康骨科医院成功举办了2024年医疗十八项核心制度培训班的第一期。本次培训由一病区主任担任主讲，旨在通过系统学习和深入讨论，提升各病区医生对医疗核心制度的认识和掌握，进一步保障患者安全和提升医疗服务质量。培训会上，一病区主任首先详细解读了医疗十八项核心制度中的首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度和会诊制度。他结合临床实例，深入浅出地阐述了这些制度的重要性和实际操作方法，使参训...