为了加强合肥瑞康骨科医院医疗质量管理，提升医疗医技的服务水平，规范医疗行为，防范医疗隐患。2023年9月18日，医务科组织全院医师、医技人员进行了第四期十八项核心制度培训。此次培训主要是要求全院医师认真掌握核心制度内容及落实好核心制度。充分认识到核心制度是医疗质量管理的核心内容和永恒的主题，是提高医疗质量，防范医疗安全隐患的重要环节。本次培训主要以抗菌药物分级管理制度、手术安全核查制度、信息安全管...

十八项医疗核心制度的建立，是医疗安全管理的重中之重，对保障医疗质量和患者就医安全起着重要的基础性作用。为切实加强医院质量管理、规范临床医疗服务行为、加强医疗质量安全长效机制，近日，合肥瑞康骨科医院开展第三期医疗十八项核心制度培训，各临床科室医务人员参与本次培训。培训中，为加深医务人员的理解，科主任对值班与交接班制度、临床用血审核制度、死亡病例讨论制度等内容进行了深度剖析，同时结合临床经典案例进行了...

为缓解临床护理人员压力，营造良好的工作氛围和环境，提高工作质量、效率。近期，护理部精心准备组织了一场生动的心理减压课程，为护理团队减压、赋能。培训开始，讲师以一组护理漫画生动诠释了护理人员忙碌而充满责任心的一天，并从护士心理现状、压力的正面作用和负面影响、心理压力相关知识、护士如何减压等多方位、多角度、深入浅出进行了讲解，并分享其多年在临床工作中的典型案例，进一步加深护理人员对人际心理治疗的理解与...

为提高全院职工对手卫生操作知识掌握的准确率，加强职工对手卫生的重视，规范管理医院手卫生，同时进一步强化院感防控意识，落实患者安全。2023年8月合肥瑞康骨科医院院感科分两期分别对临床医生、医技人员、行政及后勤等人员进行手卫生培训考核工作。第一批针对行政后勤人员的培训在8月4日完成，第二期针对医护、医技人员的手卫生培训在8月23日开展，院感科主任重点讲解手卫生在院感防控中的重要性、并现场示范各类型洗...

为进一步提高全院医护人员安全意识，规范医疗行为，提高医疗质量，改善服务态度，确保医疗安全，以推进医院管理的科学化、规范化、标准化建设。2023年8月23日下午，合肥瑞康骨科医院开展第二期《十八项医疗核心制度》培训。本期培训讲师，主要为大家讲授了危重患者抢救制度、手术分级管理制度、术前讨论制度和查对制度等课程，并结合医院实际情况，重点阐述了临床工作中需要特别关注、重点掌握的内容，使核心制度在临床工作...

合肥瑞康骨科医院于2023年7月底开展了医疗十八项核心制度培训第一期。此次培训的主讲人是医务科主任，全院医生和护士长参加了此次培训。根据培训内容，首期培训主要涵盖了首诊负责制、三级查房制度、会诊制度和疑难病例讨论制度四项核心制度。培训中医务科主任结合临床工作实践，对每个制度都进行了深入的讲解，并与参会人员进行了积极的互动和讨论。首诊负责制是指在患者就诊时，首位接诊的医生要对患者进行全面负责，包括诊...